中访网数据 三七互娱网络科技集团股份有限公司(以下简称“三七互娱”)于近日审议通过《董事、高级管理人员离职管理制度》，进一步规范离职程序、明确责任义务，并强化对持股变动及承诺履行的监管。
根据制度规定，董事及高管离职需提交书面辞职报告，若辞职导致董事会成员低于法定人数或独立董事比例不符要求，原董事须继续履职至改选完成。离职人员须在3个工作日内完成文件、数据资产等交接，并签署确认书。公司可对涉及重大事项的离任人员启动审计，未履行承诺的需制定书面方案，否则承担赔偿责任。
制度特别强调离职后的责任延续：忠实义务及保密义务不因离任解除，违反法律法规或公司章程造成损失的，公司可追偿。此外，离职董事及高管持股行为受严格限制，包括离职后6个月内不得转让股份，任期内及届满后6个月内每年转让股份不得超过25%。若存在公开承诺(如业绩补偿)，不得擅自变更或豁免。
公司董事会将督促承诺履行，并对违规行为追究责任，包括要求赔偿直接损失、预期利益及维权费用。异议者可申请复核，但不影响公司采取保全措施。该制度自董事会审议通过之日起生效，旨在维护公司治理稳定性及中小投资者权益。
此次制度完善凸显三七互娱对高管离职风险的精细化管控杠杆融资融券，尤其在责任追溯、持股管理和承诺履行方面设立明确红线，符合监管对上市公司合规运作的要求。
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